"שירי, אני לא יודע איך הצלחת, בכל כך מעט זמן לגרום לי לעשות שינוי כזה משמעותי.
את המשפט הזה שמעתי השבוע ממנהל שסיימנו תהליך מנטורינג יחד:
אני ממש מרגיש שדרגתי את יכולות הניהול שלי בזכות ההרגלים שסיגלתי לתכנון וניהול זמן נכון יותר".
האמת? גם אני התרגשתי.
כי ברגע שמנהל עושה שינוי כזה – זה לא נשאר רק אצלו.
הצוות שלו מרוויח מנהל נוכח יותר, רגוע יותר, שיודע לתת דוגמה אישית ולהוביל ממקום של בהירות ולא מלחץ.
וזה בדיוק מה שאני הכי אוהבת בעבודה שלי: לראות איך שינוי אישי קטן מייצר אפקט גדול בארגון שלם.
אם אתם מכירים מנהלים או ארגונים שחשוב להם להשקיע באמת באנשים שלהם – אשמח שתפנו אליי.
