המסע המשותף שלנו…

"המסע המשותף היה עבורי הרבה מעבר ללמידה – הוא היה תהליך של גילוי, חידוד, והעצמה אישית ומקצועית".
ככה סיכם את התהליך סמנכ"ל בחברה גדולה שליוויתי בחודשים האחרונים.

כשבחרתי להתחיל ללוות מנהלים בארגונים, מה שהוביל אותי זו התשוקה לחבר מנהלים לעצמם למקומות רגשיים בתוכם, לעזור להם להתחבר למקומות אישיים שמשפיעים על ההחלטות היומיומיות בעבודה ודווקא משם, מתוך הקונפליקטים למצוא את הדרך הנכונה להתחבר לערכים שלהם ולהצליח לשדרג את עצמם באישי ומשם באופן ישיר במקצועי.

ידעתי שדווקא מתוך מפגשים שלפעמים הרגישו כמו שיחת הדהוד למה ששנינו הבאנו לחדר, להתמודדות עם הילדים והאתגרים בזוגיות, דווקא משם תגיע תובנה שתעזור לו להבין מה הדרך הפעולה הנכונה עבורו, כדי למקסם את מה שהוא רוצה להביא לתוך התפקיד.

"בזכות הכלים המדויקים שהענקת לי, הצלחתי להרחיב את גבולות החשיבה, לחזק את תחושת המסוגלות ולדייק את דרכי לקראת המטרות שהצבתי לעצמי.
בכל מפגש איתך חשתי ביטחון, הקשבה, והכוונה שמגיעה מתוך ידע עמוק, רגישות וניסיון עשיר.
ההשפעה של הליווי שלך מלווה אותי גם כעת – בבחירות שאני עושה, בבהירות המחשבתית, וביכולת להנהיג מתוך שקט פנימי ועוצמה.תודה על שהאמנת בי, את מנטורית במלוא מובן המילה".

תהליכי מנטורינג בארגונים של היום, הם תהליכים משמעותיים שיוצרים אדוות לסביבה ולעובדים ויחד ממקסמים תוצאות עסקיות ועשייה מתוך תשוקה ומשמעות.

רוצים לבחון התאמה גם עבור הארגון שלכם? דברו איתי👌
#מנטורינג_בארגונים