"שתדעי שירי, שהפתעת אותי"

"שתדעי שירי, שהפתעת אותי"

ככה אני זוכרת שהוא נכנס למפגש השני שלנו והתחיל לשתף אותי, שלא האמין שכל כך מהר הוא ייפתח שיישתף🤭.
"ממש הרגשתי בנח לדבר איתך על כל נושא וזה חדש לי. יצאתי גם עם חומר לחמשבה שהדהד לי במהלך כל השבוע".

היום, שהוא כבר כמה שבועות בתוך התהליך, הוא עדיין ממש מחכה למפגשים שלנו. המרחב שנוצר כאן, מאפשר לו להציף התמודדויות בתוך הארגון, עם עמיתים שלו לפעמים עם עובדים, לקבל כלים שעוזרים לו בדרך וגם להניח כאן תסכול וכאב מהבית. במקרה שלו מול הפער שהוא חובה עם אישתו בהקשר של הילד הקטן. כן, זה כמובן משליך על הזוגיות שלהם וגם שם אני נמצאת כדי להקשיב, לדייק, לפתוח עוד נקודות מבט ולצייד אותו בכלים.

בסוף הכלים האלה משמשים אותו לא פחות מול סיטואציות בתוך העבודה כחלק מהקונפליקטים שעולים מול פונקציות שונות בארגון.

לפני החג ביקשתי ממנו למלא משוב אמצע.
לא נגעתי.

"איך החוויה עבורך עד כה?
חוויה מושלמת ומעצימה, מחכה למפגשים, מקבל המון כלים שימושיים לחיי היום יום ולחיים המקצועים

מה כבר קיבלת מהתהליך ואילו כלים כבר יישמת?
לחשוב מחוץ לקופסא, לחקור גם הצלחות ולא רק כישלונות, להבין שלכל אחד יש תפיסה שונה של מציאות, מיקוד פנימי וחיצוני ושאנחנו יוצרים את המציאות של עצמנו

על מה חשוב לך שאתן עוד דגש ומה עוזר לך בליווי שלי?
ניהול זמן
סדר וארגון
ניהול משימות

ועכשיו בכמה מילים, איך את.ה מסכמ.ת את התהליך עד כה?
לדעתי מדובר בתהליך שכל אדם חייב לעשות מפגשים כאלו, אני מאד שמח על הזכות שקיבלתי לעבור תהליך שכזה❤"

אז אם גם אצלכם בארגון חשוב לכם להעניק למנהלים מרחב רגשי וכלים משמעותיים לדרך, השילוב של כל העולמות שאני מביאה איתי עושה את ההבדל.

שירי

כאן יש עוד פרטים על מנטורינג בארגונים