פוסטים בנושא מנטורינג בארגונים

יש קול אחד שתמיד מגיע ברגעים הלא נכונים – והוא לוחש: אתה לא מספיק טוב

את המשפט הזה שמעתי השבוע ממנהל שסיימנו תהליך מנטורינג יחד

כשמנהלים מקבלים מרחב בטוח להתבוננות, שיח פתוח והקשבה אמיתית – זה לא רק משנה את הדרך שבה הם מובילים, זה משנה את כל האווירה בארגון

הוא בטח לא דמיין שאחרי חודשיים של תהליך ליווי מנטורינג איתי, הוא ידבר אחרת אחרי שיעבור שינוי כל כך משמעותי

"המסע המשותף היה עבורי הרבה מעבר ללמידה – הוא היה תהליך של גילוי, חידוד, והעצמה אישית ומקצועית".

ככה אני זוכרת שהוא נכנס למפגש השני שלנו והתחיל לשתף אותי, שלא האמין שכל כך מהר הוא ייפתח שיישתף…